Budowanie wizerunku pracodawcy, zarówno w wymiarze wewnętrznym, jak i zewnętrznym, jest kluczowym czynnikiem rozwoju firm i organizacji, których najważniejszym kapitałem są ludzie.

Zakres działań:

• tworzenie kompleksowych strategii budowy wizerunku pracodawcy

• organizacja wewnętrznej polityki informacyjnej

• wsparcie procesów zarządzania zmianą

• komunikacyjne wsparcie procesów rekrutacyjnych

• realizacja działań oraz produkcja materiałów informacyjnych, w tym PR, social media, ATL, BTL.